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審計委員會
本公司「審計委員會」職責為監督公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司內部法規遵循程序及計畫之妥適性、公司存在或潛在風險之管控。
審計委員會每季至少召開一次。
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薪資報酬委員會
本公司「薪資報酬委員會」職責為定期評估及訂定本公司董事及經理人薪資報酬；定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
薪資報酬委員會每年至少召開二次。
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The
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永續發展暨風險管理委員會
本公司「永續發展暨風險管理委員會」職責如下：
一、永續發展
（一）制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。
（二）檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。
（三）督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。
（四）督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。
二、風險管理
（一）負責綜理本公司整體之風險管理，擬訂風險管理政策及機制，建立質化與量化之管理標準。
（二）執行董事會風險管理決策，並定期檢視本公司整體風險管理機制之發展、建置及執行效能。
（三）協調及促進跨組織之風險管控方案。
（四）督導及管理本公司及旗下各子公司整體風險管控改善機制。
（五）審查並整合各風險管控報告，並適時向董事會反應風險管理執行情形，提出必要之改善建議。
永續發展暨風險管理委員會每年至少召開一次，且每年定期向董事會報告一次。
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The composition and operation of the
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